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| 구체성 | | 구체성 | ||
(Specific) | (Specific) | ||
| * 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성 | | | ||
* 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성 | |||
* 예) 매출액 100억 -> 110억으로 증대, 처리율 90% -> 95% 등 | * 예) 매출액 100억 -> 110억으로 증대, 처리율 90% -> 95% 등 | ||
|- | |- | ||
| 측정 가능성 | | 측정 가능성 | ||
(Measurable) | (Measurable) | ||
| * 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립 | | | ||
* 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립 | |||
* 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등 | * 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등 | ||
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| 실행가능성 | | 실행가능성 | ||
(Attainable) | (Attainable) | ||
| * 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립 | | | ||
* 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립 | |||
* 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O) | * 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O) | ||
|- | |- | ||
| 현실가능성 | | 현실가능성 | ||
(Realistic) | (Realistic) | ||
| * 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립 | | | ||
* 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립 | |||
* 예) 매출액 500% 향상(X) | * 예) 매출액 500% 향상(X) | ||
|- | |- | ||
| 기간 명확성 | | 기간 명확성 | ||
(Time-bounded) | (Time-bounded) | ||
| * 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시 | | | ||
* 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시 | |||
* 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성 | * 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성 | ||
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2020년 1월 19일 (일) 15:06 판
- Management By Objectives
- 조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법
구성 요소
MBO의 원칙
| 아키텍처 | 설명 |
|---|---|
| 구체성
(Specific) |
|
| 측정 가능성
(Measurable) |
|
| 실행가능성
(Attainable) |
|
| 현실가능성
(Realistic) |
|
| 기간 명확성
(Time-bounded) |
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