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=== 민주적 리더십 === 민주적 지도자들은 팀원들의 의견을 구합니다. 그들은 기술 개발과 직원의 기여를 중요하게 생각하며 직원을 의사 결정에 참여시킵니다. 이는 의사 소통 , 주도권 행사, 협업 및 포용성을 장려합니다 . 민주적 지도자는 각 개인이 존중받고 존중받는 근무 환경을 조성합니다. 이러한 리더는 공통의 목표를 달성하기 위해 직원과 협력하려는 강한 의지를 보여줍니다. 민주적 리더십 스타일(참여적 또는 협력적 리더십 스타일 이라고도 함 )은 직원들 사이에 소속감을 조성하여 더 높은 동기 부여 , 참여 및 직업 만족도로 이어집니다. '''이익''' * 직원의 동기 부여와 참여를 향상시킵니다. * 긍정적인 업무 환경을 조성합니다. * 생산성, 창의성, 혁신을 향상시킵니다. '''단점''' * 의사결정 과정이 느려집니다. * 서로 다른 의견으로 인해 갈등이 생길 수 있습니다 . * 긴급한 상황에서는 효과가 떨어질 수 있습니다.
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