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=== 서번트 리더십 === 섬기는(Servant) 리더는 팀원의 필요를 최우선으로 생각합니다. 이들의 주요 목표는 직업적, 개인적 발전을 촉진하기 위해 완전히 자율적으로 활동할 수 있는 수단을 지원하고, 권한을 부여하고, 제공하는 것입니다. 서번트 리더십 스타일은 신뢰, 충성심, 팀워크를 중요하게 생각합니다. 이는 업무 만족도와 생산성 향상으로 이어집니다. '''장점''' * 직원의 신뢰와 충성도를 강화합니다. * 팀 구성원 간의 관계를 강화하고 발전시킵니다. * 긍정적인 직장 문화를 조성합니다. '''단점''' * 개인의 요구 사항을 해결하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. * 관리자의 소진으로 이어질 수 있습니다. * 통제력이 부족하다는 인상을 줄 수 있습니다.
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