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=== 관료적 리더십 === 관료적 리더는 회사 내 안정성과 일관성을 유지하기 위해 규칙, 정책 및 절차를 엄격하게 따릅니다. 관료적 리더십 스타일은 정부 기관이나 복잡한 계층 구조를 가진 대규모 조직과 같이 예측 가능성과 규정 준수를 중시하는 조직에 가장 적합합니다. 반면, 표준과 절차 준수에만 지나치게 집중하면 창의성과 적응력이 저하될 수 있습니다. 장점 * 일관성과 안정성을 제공합니다. * 규칙과 절차를 준수하는지 확인합니다. * 규제가 심한 분야에 효과적입니다. 단점 * 창의성, 혁신, 유연성을 저해합니다. * 주도력 부족으로 이어질 수 있습니다.
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