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==현대적 의미 및 영향== *테일러주의는 이후 포디즘(Fordism), 산업공학, 작업표준화·생산성 측정 등 현대 경영관리 및 조직이론에 지대한 영향을 끼쳤다. *현대에는 “유연생산방식”이나 “지식노동” 중심의 작업환경 확산으로 인해 테일러주의적 접근 방식이 재검토되고 있으며, 자동화와 디지털화가 진행된 생산현장에서 여전히 시간·동작 분석이 응용되고 있다. *최근에는 “신테일러주의”(neo‑Taylorism)라는 용어가 등장하여, 표준화·성과측정·효율성 강화 중심의 방식이 IT ·서비스업·지식노동 분야로 확대되는 현상을 지칭하기도 한다. <ref>“신테일러주의란? 개념과 발생이유”. 마르코폴로. https://marco‑polo.tistory.com/</ref>
요약:
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