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==요약== 테일러주의는 과학적 분석을 통한 작업 개선과 표준화, 효율성 증대를 목표로 한 경영관리 이론이다. 효율성과 생산성 측면에서는 많은 성과를 냈지만, 노동자 인간성, 자율성, 유연성 관점에서는 한계와 비판을 받아왔다. 오늘날에도 경영·생산관리·조직이론의 근간으로 남아 있으며, 그 응용 방식과 한계가 여전히 논의되고 있다.
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