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==장점 (강점)== Spotify 모델을 활용할 경우 기대할 수 있는 이점은 다음과 같다: *자율성과 신뢰(autonomy & trust)가 높아진다 → 스쿼드 수준에서 많은 의사결정(decision-making)이 가능하므로, 빠른 실험과 변화에 대응하기 용이하다. *변화(변경) 대응력(responsiveness)이 뛰어나다 → 작은 단위(mini-startup 같은 스쿼드)가 작동하므로, 반복(iteration), 실험(experimentation), MVP 방식 등이 가능함. *지식 공유(knowledge sharing) 및 전문성(specialization)의 유지 → Chapter 및 Guild 구조를 통해 기술 간 혹은 팀 간에 모범 사례 공유가 이루어짐. *조직의 확장성(scalability)이 비교적 좋다 → 많은 스쿼드가 생성되더라도 Tribe/Chapter/Guild 등의 계층 덕분에 전체 조직이 커져도 조율(coordination)과 정렬(alignment)이 가능함.
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