익명 사용자
로그인하지 않음
토론
기여
계정 만들기
로그인
IT위키
검색
리더십 유형
편집하기 (부분)
IT위키
이름공간
문서
토론
더 보기
더 보기
문서 행위
읽기
편집
원본 편집
역사
경고:
로그인하지 않았습니다. 편집을 하면 IP 주소가 공개되게 됩니다.
로그인
하거나
계정을 생성하면
편집자가 사용자 이름으로 기록되고, 다른 장점도 있습니다.
스팸 방지 검사입니다. 이것을 입력하지
마세요
!
=== 변혁적 리더십 === 변혁적 리더(또는 비전적 리더십 )는 미래에 대한 설득력 있는 비전으로 직원들에게 영감을 주고 동기를 부여합니다. 이는 혁신, 지속적인 학습 및 개인적 성장을 장려합니다. 그들은 모범을 보이며 다른 사람들이 목표를 달성하기 위해 더 노력하도록 격려합니다. 변혁적 리더십은 혁신과 창의성을 자극하고 어느 정도의 유연성이 요구되는 변화 상황 에서 매우 효과적입니다 '''장점''' * 혁신과 성장을 촉진합니다. * 직원들이 기대치를 뛰어넘도록 동기를 부여합니다. * 강력한 팀 유대감을 조성합니다. '''단점''' * 리더에 대한 의존도가 높아질 수 있습니다. * 지속적인 의사소통이 필요합니다. * 리더에게는 지칠 수 있습니다.
요약:
IT위키에서의 모든 기여는 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-비영리-동일조건변경허락 라이선스로 배포된다는 점을 유의해 주세요(자세한 내용에 대해서는
IT위키:저작권
문서를 읽어주세요). 만약 여기에 동의하지 않는다면 문서를 저장하지 말아 주세요.
또한, 직접 작성했거나 퍼블릭 도메인과 같은 자유 문서에서 가져왔다는 것을 보증해야 합니다.
저작권이 있는 내용을 허가 없이 저장하지 마세요!
취소
편집 도움말
(새 창에서 열림)
둘러보기
둘러보기
대문
최근 바뀜
분류별 보기
일반 IT용어
프로젝트 관리
디지털 서비스
블록체인
인공지능
소프트웨어 공학
운영체제
컴퓨터 구조
자료 구조
데이터 과학
데이터베이스
네트워크
프로토콜
보안
컴플라이언스
개인정보보호
표준
경영학
기업 IT
조직/단체
광고
위키 도구
위키 도구
특수 문서 목록
문서 도구
문서 도구
사용자 문서 도구
더 보기
여기를 가리키는 문서
가리키는 글의 최근 바뀜
문서 정보
문서 기록