스포티파이 애자일 모델 편집하기 (부분)

==단점 및 한계==
모델을 도입하거나 운영할 때 나타날 수 있는 문제점들도 존재한다:
*조직 문화나 리더십이 준비되지 않은 경우 자율성이 오히려 혼란(confusion)이나 비효율(inefficiency)을 야기할 수 있음. 높은 수준의 신뢰(trust)와 책임(accountability)이 필수임.
*스쿼드 간 혹은 Tribe 간 의존성(dependencies)의 관리가 어려울 수 있음. 기능(feature) 간 경계(boundary)가 불분명한 경우 조정 작업(coordination)이 복잡해짐.
*커뮤니케이션 비용(communication overhead) 증가 가능성 – 여러 Tribe, 여러 Chapter, 여러 Guild 구조가 생기면서 정보 전달(channel)이 많아지고, 오해(misalignment) 가능성도 증가함.
*규모가 커질수록 초기 모델만으로는 부족해짐 – 조직이 커짐에 따라 새로운 구조(trios, alliances 등)를 추가해야 하며, 때로는 스포티파이 본인도 원래 모델을 변경(evolve)하였음.
*“모델의 맹목적 복제(copy)”의 위험 – 다른 회사가 스포티파이 모델을 듣고서는 그대로 따라하려는 경우가 많은데, 문화(culture), 조직 구조(organization structure), 비즈니스 환경(business environment)이 다르면 오히려 역효과가 나는 경우도 있음.