앨더퍼 ERG 이론 편집하기

[[분류:프로젝트 관리]][[분류:경영학]]
;인간의 욕구를 3단계의 범주로 구분라고 욕구 간의 상호 관계와 동기부여를 설명한 이론
* [[매슬로 욕구 5단계|매슬로의 5단계 욕구 이론]]이 직면했던 문제를 보완하고 극복하고 보다 실증조사와 부합되게 수정한 이론
** [[앨더퍼|앨더퍼(C.P. Alderfer)]]가 주장

== 욕구의 3단계 ==
;아래 세 욕구의 첫 글자를 따 'ERG이론'이라고 명명
{| class="wikitable"
|-
! 욕구 !! 설명
|-
| 존재 욕구
(existence needs) 
|| 
* 생존과 관련된 욕구, 생리적 욕구, 안전욕구, 물질적 욕구 등
|-
| 관계 욕구
(related needs)
|| 
* 주변 사람들과 인간관계를 형성하고 싶은 욕구
* 다른 사람에게 존경과 사랑을 받고 싶은 욕구
|-
| 성장 욕구
(growth needs) 
|| 
* 자신의 능력을 한계까지 발휘해 보고 싶은 욕구
* 창조적 능력을 완성하고 싶은 욕구
|}

== 작용 원리 ==
;ERG 이론에서는 위의 세가지 욕구가 다음과 같은 원리로 작용
* '''욕구좌절(Needs frustration)''': 고차원 욕구인 성장욕구가 충족되지 않으면 저차원 욕구인 관계욕구를 더욱 원하게 된다는 것
* '''욕구강도(Needs strength)''': 저차원 욕구인 존재 욕구가 충족 될수록 고차원 욕구인 관계욕구에 대한 바람이 커진다는 것으로 매슬로의 이론과 같은 시각
* '''욕구만족(Needs satisfaction)''': 각 수준의 욕구가 충족되지 않을수록 그 욕구에 대한 갈망은 더욱 커진다는 것

== [[매슬로 욕구 5단계|매슬로의 이론]] 부정 ==
* 하위 욕구가 충족 되어야 상위 욕구로 진행한다는 것 뿐만 아니라 반대의 방향으로도 이행
** 매슬로우가 욕구 계층 간의 만족-진행(satisfaction - progression)의 요소 만을 중시한데 반해,
** 앨더퍼는 좌절-퇴행(frustration - regression)의 요소도 함께 포함
** 즉, 성장 욕구를 추구하다가도, 실직 등으로 실생활이 어려워진다면 존재 욕구를 추구할 수 있음
{| class="wikitable"
|-
! 진행 방향 !! 설명
|-
| 만족-진행 접근법
(satisfaction - progression) 
|| 
* 하위 욕구가 만족되었을 때 상위 욕구로 진행
|-
| 좌절-퇴행 요소
(frustration - regression) 
|| 
* 상위 욕구가 만족되거나 좌절되있고, 
* 하위 욕구에 대한 중요성이나 희귀가 증가
|}
* 매슬로는 한 시점에서 한 단계의 욕구만 발생한다고 했지만
** 앨더퍼는 한 시점에서 둘 이상의 욕구가 동시에 발생할 수 있다고 주장

== 참고 문헌 ==
* 위키 백과
* http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=lemontea230&logNo=50158030787
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굵고 기울인 글씨	'''''굵고 기울인 글씨'''''	*굵고 기울인 글씨*