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=== 신중형(Conscientiousness) === '''일반적 특징''' * 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다. * 세부사항에 신경을 쓴다. * 분석적으로 사고하고 찬반, 장단점 등을 고려한다. * 외교적 수완이 있다. * 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근한다. * 정확성을 점검한다. * 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다. '''선호하는 환경''' * 업무수행에 대한 기준이 명확하다. * 품질, 정확성을 가치 있게 여긴다. * 전문성을 입증할 수 있다. * 업무수행에 영향을 미치는 요인을 통제할 수 있다. * "왜"라는 질문을 요구한다. * 전문기술과 성취를 인정받기 원한다. '''이 유형에 필요한 사람''' * 중요한 업무를 위양할 수 있는 사람 * 빠른 의사결정을 하는 사람 * 가이드라인만으로 정책을 수행하는 사람 * 반대 의견과 타협할 수 있는 사람 * 토론을 조장하고 촉진하는 사람 * 팀웍을 격려하는 사람 '''효과를 높이기 위한 전략''' * 주의 깊은 계획을 요구하는 일을 맡는다. * 직무기술과 수행목표를 정확히 하는 일을 한다. * 업무수행을 평가한다. * 수행결과에 대해 구체적인 피드백을 해준다. * 업적성취만큼이나 사람들의 개인적 가치를 존중한다. * 갈등상황에 대해 인내심을 기른다.
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