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ISMS-P 인증 기준 2.2.5.퇴직 및 직무변경 관리
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== 세부 설명 == ==== 인사 발령 정보 신속 공유 ==== 퇴직, 직무변경, 부서이동, 휴직 등으로 인한 인사변경 내용이 인사부서, 정보보호부서, 개인정보보호부서,시스템 운영부서 등 관련 부서 간 신속히 공유되어야 한다. * 관련 조직 및 시스템 간 인사변경 내용이 신속하게 공유될 수 있도록 절차 수립·이행 <blockquote> *※ 인사 변경 내용에 대한 신속한 공유 절차(예시) * 정보처리시스템을 인사시스템과 연동하여 실시간 또는 일배치로 계정정보 동기화 * 협력업체 인원에 대한 통합 계정 등록·관리시스템을 구축하여 개별 시스템과 계정 동기화 * 퇴직 프로세스 내에 관련 부서에 퇴직자 정보를 관련 부서에 공유하는 절차 포함 등 </blockquote> ==== 인사 발령에 따른 권한 회수 등 조정 ==== 조직 내 인력(임직원, 임시직원, 외주용역직원 등)의 퇴직 및 직무변경 시 지체 없는 정보자산 반납, 접근권한 회수·조정, 결과 확인 등 절차를 수립·이행하여야 한다. * 퇴직 및 직무변동 시 출입증 및 자산 반납, 계정 삭제 또는 잠금, 접근권한 회수·조정, 보안점검 등의절차를 수립·이행 * '''불가피하게 계정을 공유 사용하고 있었다면 해당 계정의 비밀번호를 즉시 변경''' * 관련 기록을 보존하고 퇴직 절차 준수 여부에 대하여 '''정기적으로 검토'''
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