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• 2023년 4월 28일 (금) 23:34 존맥스웰 토론 기여님이 DISC 성격 유형 문서를 만들었습니다 (새 문서: 파일:DISC 성격 유형.png == 구성 == * D (Dominance) : 주도형 ** 결과를 성취하기 위해 장애를 극복함으로써 스스로 환경을 창조한다. * I (Influence) : 사교형 ** 다른 사람을 설득하거나 영향을 미침으로써 스스로 환경을 조성한다. * S (Steadiness) : 안정형 ** 과업을 수행하기 위해 다른 사람과 협력한다. * C (Conscientiousness) : 신중형 ** 업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기...) 태그: 시각 편집
• 2023년 4월 28일 (금) 23:25 존맥스웰 토론 기여님이 파일:DISC 성격 유형.png 문서를 만들었습니다
• 2023년 4월 28일 (금) 23:25 존맥스웰 토론 기여님이 파일:DISC 성격 유형.png 파일을 올렸습니다
• 2023년 4월 28일 (금) 12:48 존맥스웰 토론 기여님이 몰입의 조건 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 4가지 조건 == 가치, 선택, 역량, 발전 * 자신이 '''가치'''있는 일을 하고 있다고 느낄 때 * 자신이 '''선택'''한 일을 하고 있다고 느낄 때 * 자신이 그 일을 할 만한 '''역량'''이 있다고 느낄 때 * 자신이 그 일을 하면서 '''발전'''하고 있다고 느낄 떄 == 출처 == * 케네스 토머스(미 해군대학원 교수)) 태그: 시각 편집
• 2023년 4월 28일 (금) 12:45 존맥스웰 토론 기여님이 5단계 리더십 문서를 만들었습니다 (새 문서: 존 맥스웰의 리더십 5단계(5P) == 5단계 == === 지위 (position) === 당신이 특정한 지위를 가지고 있기 때문에 사람들이 의무감에서 당신을 따르는 것이다. 이 단계에서 당신의 영향력은 당신의 직무상 권한 이상을 뛰어넘지 못한다. 리더십이 이 단계에 오래 머무르면 머무를수록 조직원들의 이직률은 높아지고 사기는 떨어지게 된다. === 허용(permission) === 이 단계에서 사...) 태그: 시각 편집
• 2023년 4월 28일 (금) 12:43 존맥스웰 토론 기여 계정이 생성되었습니다